职称/职务

    教授

 社会兼职 

中国劳动学会理事、陕西省运筹学学会常务理事、陕西省老年学会理事、西安人社学会副秘书长。

 开设课程 

本科生课程：《管理学》、《社会保障学》、《创业管理》

研究生课程：《管理研究方法论》、《社会保障制度专题》

 研究专长 

研究领域：养老保障、就业与人力资源管理、技术创新、创新创业教育。

 代表性成果 

[1]技术创新、产业结构调整对就业弹性影响研究—以中国为例的经验分析[J].科学学研究,2010,9.

[2]信息寻找行为对组织社会化影响研究——基于知识型新员工的视角[J].科研管理，2011,4.

[3]知识型新员工组织社会化对组织承诺影响的追踪研究[J].经济管理，2011.7.

[4]西安市城区老年人心理健康影响因素研究, 学术月刊,2012.11.

[5]农民工社区就业的实证研究--兼与其他就业群体比较[J].经济管理,2007，9.

[6]社区就业者人力资本性别差异的实证研究[J].预测,2007,3.

[7]实施就业导向的经济增长—陕西省就业问题实证研究[J].预测,2005,3.

[8]老年病科医养结合服务体系构建研究——基于共生理论[J]. 中国卫生事业管理, 2018,5.

[9]知识型新员工组织社会化研究，经济管理出版社，2011.专著.

[10]西安曲江老年公寓公建民营运营管理方案设计,2016.9.

[11]“技术创新、产业结构调整对就业弹性影响研究—以中国为例的经验分析”获陕西省第十次哲学社会科学优秀成果三等奖,2012.1,陕西省人民政府颁发.

[12]“农民工进城对陕西就业影响的实证分析与对策研究”获西安市2011年度科技进步三等奖,2011.12西安市人民政府颁发..

[13]“知识型新员工组织社会化问题研究”获2014年度陕西高等学校科学技术二等奖，2014.5.

[14]指导大学生完成作品“老龄化背景下养老设施软硬件并行发展模式研究——基于西安市八家养老院的调查”获得第十三届全国大学生“挑战杯”课外科技创新竞赛二等奖，2013.9.